Você precisa conhecer o contrato de vesting!
Você já ouviu falar em contrato de vesting? Se você é um empreendedor e está começando um negócio com outros sócios, esse é um documento que você precisa conhecer! Este documento é um acordo que estabelece um período para aquisição gradual de direitos sobre as quotas da empresa.
O vesting é mesmo importante?
Por qual motivo você deve se preocupar com isso? Vamos supor que você está iniciando um negócio com dois amigos. Cada um de vocês investiu dinheiro e está trabalhando na empresa em tempo integral. No entanto, depois de seis meses, um dos amigos desiste do negócio. Sem o vesting, esse amigo teria direito a uma parte das ações da empresa, mesmo não contribuindo durante o tempo acordado. Com o contrato, ele só receberia uma parte correspondente ao tempo que ele trabalhou na empresa, conforme o percentual estabelecido.
Cliff
Como funciona esse contrato? é comum estabelecer um período de carência, também conhecido como Cliff, que é o tempo mínimo para o sócio começar a ser investido no negócio e começar a receber as suas quotas.
Vesting progressivo
Após isso, inicia-se o prazo que normalmente varia de dois a quatro anos em que as ações são adquiridas gradualmente em um processo conhecido como vesting progressivo. Por exemplo, a parcela dos ativos desse potencial sócio pode ser adquirida percentualmente a cada ano, semestre, trimestre ou mês.
Mas e se um sócio decidir sair da empresa antes do final desse período?
Nesse caso, o contrato deve estabelecer o que acontece com as ações não adquiridas. Isso pode incluir a recompra das ações pela empresa ou pelos outros sócios.
Aceleração do vesting
Outro ponto importante é a aceleração do vesting. Isso ocorre quando a empresa é adquirida por outra empresa ou investidor, por exemplo. Nesse caso, os sócios podem receber as ações restantes de uma só vez.
Os benefícios
O contrato de vesting é uma ferramenta importante para garantir alinhamento entre os sócios e garantir o recebimento da sua parte justa dos lucros, bem como para a retenção de talentos e colaboradores chave e estratégicos para o seu negócio. Além disso, ajuda a evitar conflitos judiciais no futuro.
O contrato de vesting exige personalização
Se você está pensando em criar um contrato de vesting para tua empresa, procure a ajuda de um advogado especializado. Cada caso é único e as cláusulas do contrato precisam ser personalizadas de acordo com as necessidades da empresa e dos sócios envolvidos.
Em resumo, esse instrumento contratual é uma ferramenta inovadora e essencial para empreendedores que estão começando um negócio em conjunto com outros sócios. Com o contrato de vesting, você pode ter a segurança de que sua empresa está protegida e bem encaminhada para o sucesso!
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